優秀的人才是實現企業戰略目標的基礎，是企業持續發展的動力。蘭州昌佳匯智科技有限公司從戰略和組織發展需求出發，圍繞人才隊伍建設、針對不同人才群體形成差異化的管理系統，以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納良才，在人力資源“選、用、育、留”方面加大力度，不斷優化人員素質結構，形成人才管理閉環。

公司大力推動關鍵崗位人員進行多崗位、跨部門歷練，不斷優化人員與崗位、人員與團隊、人員與組織的匹配度，提升人才隊伍的結構和水平，保持組織的激情與活力，激發員工的事業心、責任感、使命感，讓每一位員工都能在蘭州昌佳這個集體中充分實現自我價值，達到員工個人職業生涯規劃與企業發展目標的最大契合，實現員工與企業共同成長。

公司注重員工正直誠實和勇于承擔責任的職業品德，提倡創新變革、積極進取、敬業專注、團結協作的職業精神。公司尊重員工的個性與夢想，以科學規范的人性化管理為員工提供良好的工作環境和發展平臺，以多重關懷的人文精神為員工創建溫暖幸福的組織生態環境。